Wie ich arbeite
systemisch
Ich arbeite nach einem überwiegend systemischen Beratungsansatz, der die Wechselwirkung zwischen Person, Auftrag und Institution mit dem jeweiligen kulturellen Hintergrund berücksichtigt.
individuell
Ob Supervision, Coaching oder Training – alle Angebote gestalte ich nach Ihrem individuellen und betrieblichen Bedarf. In einem ersten Gespräch klären wir inhaltliche Schwerpunkte, Zielsetzungen, Umfang und Dauer.
ausgewogen
Meine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch die Ausgewogenheit der sachlichen und der emotionalen Ebene.
vielfältig
Ich nutze eine nachvollziehbare und transparente Arbeitsweise und ein breites Repertoire an Methoden, z.B. assoziative Methoden, Analogien, Aufstellungen, Skulpturen, Visualisierung.
ziel- und lösungsorientiert
Ob Gesunderhaltung, Karriere, Orientierung – gemeinsam erarbeiten wir praxistaugliche Antworten auf die Frage: Wie soll’s jetzt weitergehen? Sie erhalten aussagekräftige Problemanalysen, einen klaren Blick von außen und konkrete Perspektiven. So kommen Sie zu neuen Ideen und Lösungen.
strukturiert und strukturierend
Meine Begleitung bringt Übersichtlichkeit und Struktur auch in sehr komplexe Situationen.
kompetenzorientiert
Sie machen sich Kompetenzen und Stärken bewusst und können diese im Alltag besser nutzen. Sie entwickeln grundlegende persönlichen Fähigkeiten weiter, z.B. sich durchsetzen, sich etwas zutrauen, Grenzen ziehen.
anregend
Meine Arbeit regt an zu Selbstverantwortung, Selbstfürsorge und Reflexion, zum Ausprobieren von Möglichkeiten