Supervision: Einzelsupervision biete ich an für Fachkräfte, die in einem intensiveren Zweierkontakt ihre fachlichen und persönlichen Anliegen lösen bzw. weiterentwickeln wollen. Gruppensupervision kommt für Fachkräfte aus verschiedenen Einrichtungen mit ähnlicher Aufgabenstellung oder demselben Beruf in Frage, z.B. Frauenbeautragte. Team- bzw. Institutionssupervision richtet sich an Fachkräfte, die in derselben Organisation arbeiten, Abteilungen, Stationen, Teams etc.

Unter Coaching verstehe ich eine ganzheitliche Verbindung von Beratung, Anleitung und Training. Dieses Angebot ist für selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer und für Führungskräfte gedacht. Coaching gibt es ebenfalls für Einzelne, Gruppen und Leitungsteams.

Spezielle Coachingtage für Fachkräfte mit Leitungsaufgaben bieten Unterstützung bei der Rollenfindung, der Aufgabenklärung, der Entwicklung sozialer Kompetenzen und der Umsetzung von Führungstheorien und Planungen.

Für Gruppierungen innerhalb eines Betriebes, die einen bestimmten Fortbildungsbedarf haben, der sich manchmal an Supervisions- oder Cachingprozesse anschließt oder diesen vorgeschaltet ist, gilt das Angebot des Teamtrainings bzw. der Fortbildung. Es ist themenzentriert und und praxisorientiert. Themen sind z.B. Kommunikation und Kooperation, Umgang mit Stess, Konfliktverhalten.

Als eigener Schwerpunkt im Rahmen der Teamtrainings hat sich in meiner Praxis das Thema Konzepterstellung und –entwicklung herausgebildet. Viele soziale Einrichtungen möchten für die interne Klarheit und die Darstellung nach außen ihre Arbeit beschreiben bzw. vorhandene Konzepte weiter entwickeln.

Ein weiteres Angebot für Institutionen, Betriebe und Teams ist die Qualitätsentwicklung durch Supervision. Dabei werden nach einer Ist-Analyse Veränderungsziele entwickelt und die Umsetzung systematisch begleitet.

Beratung in persönlichen Veränderungssituationen bzw. in Phasen betrieblicher Umstrukturierung ist mit Change-Management gemeint. Dieses Angebot wird zunehmend im Profit-Bereich beansprucht, z.B. in Familienbetrieben.

Ein wesentlicher Bestandteil einer Supervisionsausbildung ist die Lehrsupervision, die ich für verschiedene Ausbildungsinstitute in Form von Einzel- und Gruppensupervsion anbiete.

Supervision für Mediatorinnen und Mediatoren ist ein Angebot, das sich sowohl auf die Begleitung während einer Mediationsausbildung bezieht als auch auf Fachkräfte, die mit professioneller Konfliktregulierung befasst sind.