Der Blick von außen,
die Klärung nach innen.

Supervision ist Hinterfragen und Nachdenken über das berufliche Planen und Handeln, ist Austausch, Vergewisserung, Kritik und Produktion von Deutungen über menschliche Zusammenarbeit.

Supervision und Coaching gewinnen als Beratungsverfahren im beruflichen Alltag zunehmend Bedeutung. Ihr Ziel ist, die Qualität beruflicher Arbeit zu sichern und zu verbessern. In Zeiten häufiger Veränderungen und Umstrukturierungen in Institutionen und Betrieben bei gleichzeitig wachsenden Anforderungen nimmt der Bedarf an Klärung, emotionaler Entlastung, Optimierung und Weiterentwicklung zu.

Gründe, Supervision und Coaching in Anspruch zu nehmen, können sein

	Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Arbeit
	Konflikte und Krisen
	Schwierige Arbeitssituationen, belastende Aufgaben
	Umstrukturierungen, Übernahme neuer Arbeitsbereiche
	Anfangs- und Aufbauphasen
	Persönlicher Bedarf an Situationsklärung und Weiterentwicklung

In vielen Institutionen gehört das Angebot von Supervision und Fortbildung zum Qualitätsstandard.